Avertir le modérateur

30/01/2010

Envol de salariés à la mairie de GAGNY!

Recherche_emplois.jpgNous vous faisions état d'un certain nombre de départs (volontaires ou non) de postes à responsabilités, de la mairie de GAGNY. Il semblerait que ces départs soient beaucoup plus importants que nous vous le laissions entrevoir ... et que la réponse laconique du maire lors du conseil municipal de décembre 2009 n'avait pas l'air d'inquiéter les quelques élus présents de l'opposition!

Il est vrai que l'effectif important des salariés de la ville de GAGNY (+ de 800 personnes) en fait le premier employeur de la commune et du canton.

Il est vrai également que 10 à 15 départs peuvent être relativisés en regard du "turn-over" courant et en regard des méthodes de management dont fait preuve l'équipe dirigeante actuelle.

Il est par contre surprenant de voir la quantité importante de postes à hautes responsabilités vacants ces dernières semaines. Espérons que cela ne soit que conjoncturel ? En tout cas, impossible de déterminer pour la médecine du travail si ce sont les conditions de travail, les conditions financières, le manque d'évolutions de carrières ou le stress qui sont à l'origine de ces départs ... et pour cause ! Il n'y a plus de médecin du travail pour les salariés de la ville de GAGNY depuis plus de 3 ans, et comme les visites à la médecine du travail sont passées d'annuelles à biannuelles ...

Nous vous laissons imaginer l'état de santé physique et mental de nos 800 salariés locaux !

 http://www.territorial-recrutement.fr/PAR_TPL_IDENTIFIANT...

22:00 Publié dans Administration | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : mairie, embauche, gagny | |  Facebook |  Imprimer | | | |

06/01/2010

Drôle d'embauche à la mairie de GAGNY

Poste_Dev_Dur.JPGCertaines communes préparent leur recrutement avec rigueur et une nécessité certaine, tenant compte des deniers publics. Sur Gagny, il semble au contraire que tout se fasse à la va-vite et dans une incohérence totale ...sous  huit jours! 

Par exemple dans cette annonce :

- La date de publication est le 22/12/2009 et la date du poste à pourvoir est le 01/01/2010 ... N'est-ce pas un peu court ? Cela cache-t-il autre chose ? Le choix de la personne à mettre en place est-il déjà fait ?

- Le directeur de la S.A.E.C.O.M.M.A est bien Michel Teulet le maire de Gagny : pourquoi celà est-il caché au/a la futur(e) candidat(e) ?

- Le salaire n'est pas clairement indiqué alors qu'il existe une grille et des coefficients ? Pourquoi un tel secret ?

- Enfin l'expérience demandée de 3 à 5 ans, nous semble pour le moins douteux, car il n'existe aucune formation diplômée dans ce secteur.

http://www.education.gouv.fr/cid205/education-a-l-environ...

Bref, de quoi se poser encore et toujours des questions, notamment sur un poste ne relevant pas d'une impérieuse nécessité pour la commune, d'autant que la seule action de cette association depuis sa création a été de pondre un rapport annuel d'une vingtaine de page, lu en conseil municipal 1 fois par an !

A moins que Michel Teulet et son équipe se soient soudainement convertis à l'écologie et au développement durable ?

 
Toute l'info avec 20minutes.fr, l'actualité en temps réel Toute l'info avec 20minutes.fr : l'actualité en temps réel | tout le sport : analyses, résultats et matchs en direct
high-tech | arts & stars : toute l'actu people | l'actu en images | La une des lecteurs : votre blog fait l'actu